時期的にはまったく逆になりますかね？
外国ではそろそろ新年度って事になりそうですが…
まぁそれはそれとして『休日カレンダー』なんてのも作っております。
企業としては年間の休日を法律上は最低年間52日以上とされていますね。
少ないですね…。
わが社では91日の休日プラス21日が臨時休業日があるかと思います。
しかしながら週の労働時間は40時間までとされているので、週６日勤務すると、
40時間÷６日＝6.666…ですから、１日６時間半ほどしか働けないことになります。
中途半端な時間ですね。やっぱ８時間ですよね。
わが社は8時間50分にお昼休み1時間と午前と午後に10分間の休憩がありますので7時間30分が実労働時間です。
と言う事でほとんどの企業が「何らかの週休２日制」以上の制度を採っています。
「完全週休２日制」
文字通り「毎週必ず２日間の休みがある制度」です。ただし、土日である必要はありません。
「週休２日制」
したがって、「月3回週休2日」「月2回週休2日」「隔週週休2日」「月1回週休2日」などがあります。
毎週２日休みがあるわけではなく、「１ヶ月の間に週２日の休みがある週が１度以上ある」制度です。
「１企業平均年間休日総数」は「106.9日」となっています。
細かく見ると、最も多いのは「100～109日」の36.1％で、それに次ぐのが「120～129日」の24.7％と、100日台と120日台の２つの多数派に分かれています。
１年は52週ですから、『完全週休２日制』だと１０４日
祝日が１６日ありますので合計１２０日
週の休みが祝日と重なる事がありますが、年末年始や夏季休暇などが加わると、休日の多い企業では１２０日以上になる計算になります。
と言う事はわが社も１１２日なのでまだまだですね…
しかし、本音を言うと休みがもっと無くなるくらい忙しくなって欲しいと願っております。
なにか仕事があったらご連絡くださいませ！
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